“新一届纪委班子要发挥好‘动车组’车头作用，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的干部队伍，担负新使命、展现新作为。”7月1日，曲靖市纪委监委主要领导同县乡纪委领导班子开展集体谈心谈话，讲授履新“第一课”，拧紧履职尽责发条，“一盘棋”凝聚监督执纪执法工作合力。
谈心谈话聚焦县乡纪委班子补充大量“新鲜血液”的实际，围绕依规依纪依法履职用权、加强自身建设等内容，面对面传授经验方法、明确工作要求、作出廉洁提醒，督促“关键少数”带头树立和践行正确政绩观，严于律己、严负其责、严管所辖，讲政治、讲团结、讲作为、讲担当、讲纪律，凝心聚力推动纪检监察工作高质量发展。
为提升新一届县乡纪委班子政治能力和履职本领，曲靖市纪委监委综合运用帮带指导、调研督导、业务培训、谈心谈话等方式，从严抓班子带队伍，督促尽快转变角色定位，适应工作岗位，全面履行好监督保障执行、促进完善发展职责。
“培训内容覆盖了基层监督的各大工作板块，既有政策理论解读，也有实践案例分析，课堂和工作有机衔接，非常具有针对性和实效性。”富源县胜境街道纪工委书记孙海波对履新后的第一次集中培训感受很深。
新一届乡镇纪委产生后，市纪委监委及时组织开展集中培训，围绕党风政风监督、问题线索处置、案件查办、巡察反馈问题整改监督、集中整治、清廉建设等重点工作，通过专题辅导、案例教学、现场观摩、分组研讨等形式，为全市137个乡镇（街道）纪（工）委干部和村（居）务监督委员会主任集中“充电蓄能”，提升综合素养。组织参观曲靖市纪律教育暨纪检监察工作实践阵地和曲靖市纪委监委委史馆、杨洪琼工作室暨“清廉曲靖”老街廉韵馆，开展实践教学、正反面典型教育，增强因党而生、为党而战的使命感和荣誉感，筑牢拒腐防变思想防线。
除履新集中培训外，该市纪委监委开设“纪法小课堂”，聚焦信访办理、线索处置、审查调查、案件审理等实务，常态化组织学习培训，市县乡三级纪委全员参训，并通过轮岗锻炼、专案“点训”一线练兵，做实做细干部队伍能力提升“砺剑工程”，练就监督执纪执法过硬本领。
“班子选出来了，更要加强管理和监督，从严管思想、管工作、管作风、管纪律。”该市纪委监委有关负责人介绍，该市加强对下级纪委“一把手”和领导班子的日常教育管理监督，制定加强县级纪委班子建设十条措施，从政治、思想、组织、作风、能力和廉政建设等方面提出具体措施，助力全面提升班子能力。市纪委监委对下级纪委书记常态化开展监督谈话、政治家访，压紧压实下级纪委“一把手”“第一责任人”责任，抓好班子、带好队伍，加强纪检监察干部“八小时外”管理监督，把严管严治融入日常、抓在经常。
该市纪委监委还实行纪检监察工作帮带指导、蹲县驻乡等制度，市纪委监委领导班子成员带队，对9个县（市、区）和曲靖经开区纪检监察机关政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设以及集中整治、案件查办、清廉建设等重点工作定期开展实地督导帮带，一体提升全市纪检监察工作质效。针对重点工作推进中的薄弱环节，定期提醒督办、复盘辨析，对共性问题、疑点难点进行把脉问诊，把“错题集”转化为“工作指南”，精准施策补短板、强弱项，不断提高全市纪检监察工作规范化法治化正规化水平，以高质量监督护航经济社会高质量发展。（陈聪明）
