“作为一名纪检监察‘新兵’，我将依托‘青战队’平台，在学思践悟、实战实训中练好基本功、练就真本事、练出高水平。”近日，在曲靖市纪委监委年轻干部座谈会上，一名参与实战轮训的干部表示。
该市纪委监委健全完善干部“选育管用”全链条机制，选拔政治素质过硬、业务潜力突出、文字功底扎实的年轻干部组建“曲纪利剑”“曲纪淬笔”青战队，指定队长、副队长和一对一“蓝导师”，搭建“学、练、战、评”一体化平台，通过多批次轮战、“订单式”培养，全面提升年轻干部执纪执法和文字综合能力。
全市各级纪检监察机关把树立和践行正确政绩观融入干部队伍建设全过程，通过深化理论武装、强化实战实训、创新文化培育、加强作风建设等系列举措，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。
“我将在履职尽责的实际行动中坚定理想信念、锤炼过硬本领，以实干出政绩。”连日来，结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，市纪委监委通过读书班、“三会一课”等形式，组织纪检监察干部围绕“信念与责任”开展研讨交流。
全市纪检监察机关依托理论学习中心组、读书班、“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等载体，通过邀请专家授课、线上培训、实地教学等形式，持续深化理论武装。用好网站、微信公众号、清廉曲靖电视频道等平台，常态化宣传阐释党的创新理论，引导纪检监察干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
“以前遇到专业性强的问题，常常感到力不从心。通过‘一小时课堂’持续学习充电，解决问题的办法多了，开展工作的底气也更足了。”参加完“一小时课堂”，会泽县纪委监委一名干部感叹道。
聚焦干部履职能力提升，全市纪检监察机关在分级分类开展全员培训上持续发力，深化实践强弱项轮岗交流、跨业务跟班学习、一线实战点训。会泽县纪委监委开设“一小时课堂”，针对易混淆知识点、高频问题等设置课程、精准施训。罗平县纪委监委聚焦监督检查、审查调查、公文写作等核心业务开展“小班制”教学。宣威市纪委监委开办“清风开讲”课堂，通过课堂讲解、课下答疑、定期测试，持续为干部充电蓄能。沾益区纪委监委实施“青蓝结对”工程，定期组织案例教学、业务研讨、模拟演练。
“王荷波、杨匏安等纪检监察战线上的革命先辈以热血浇灌信仰、用生命诠释忠诚，激励着我们不忘初心、砥砺前行。”走进曲靖市纪委监委清风书苑，各类书籍摆放整齐，书法、绘画等作品点缀其间，翰墨书香中，青年理论学习小组“学好纪检监察史做党和人民的忠诚卫士”学习交流活动氛围热烈。
全市纪检监察机关充分发挥文化养心志、育情操的作用，依托党建书屋、清风书苑、支部园地等加强文化培育，打造杨洪琼工作室暨“清廉曲靖”老街廉韵馆、清风剧场等特色阵地，常态化开展主题读书会、演讲比赛、书法创作、清风剧展演、清廉文明志愿服务等活动，在润物无声中不断增强纪检监察干部的荣誉感、使命感、归属感。马龙区纪委监委创作“清风八段锦”，将廉洁理念、纪律要求融入其中，让纪检监察干部在强健体魄的同时接受廉洁文化感染和熏陶。麒麟区纪委监委创作舞台剧《拭青锋》，生动展现了纪检监察队伍无私无畏的政治本色和昂扬向上的精神风貌。
“看到同龄人因底线失守身陷囹圄，我深受警醒，将时刻自重自省自警。”近日，陆良县纪委监委一名干部在旁听庭审后有感而发。
全市纪检监察机关加强内部权力制约和管理监督，坚持正面激励和反面警示双管齐下，锤炼过硬作风。组织开展“缅怀革命先烈·传承红色精神”系列主题活动，赓续红色血脉，砥砺奋进之志。通过参观警示教育基地、旁听庭审、观看警示教育片等形式，常态化开展警示教育。制定《纪检监察干部“八小时外”监督管理办法》，分层分类开展全覆盖谈心谈话和廉政家访，把严管严治融入日常、抓在经常。师宗县纪委监委紧扣问题线索管理、审查调查、案件审理等关键环节开展廉政风险点排查，因岗因人制定防控措施。富源县纪委监委邀请阳光监督员参与干部监督工作调研、巡察评价、办案监督等，为干部廉洁履职筑牢防线。
此外，该市纪委监委加强干部职工关心关爱，常态化开展家属座谈会、趣味运动会、健康知识讲座、心理健康辅导等活动，对干部职工工作生活中的实际困难，采取有效措施帮助解决，凝聚干事创业合力。（陈红婧）
