不久前，在罗平县的欢送现场，300余名务工人员背着行囊，登上驶向浙江的“点对点”返岗专车，开启新一年的奋斗征程。
7点，大水井乡务工人员王师傅已在此等候。临行前，医护人员为他测量血压，仔细叮嘱：“叔，血压有点偏高，路上记得按时服药。”一旁，工作人员围绕劳动合同签订、工资支付、工伤维权等内容开展普法宣传。县人社局工作人员穿梭在人群中，将装有方便面、矿泉水、口罩及政策手册的“暖心礼包”递到务工人员手中。
就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头系着发展大局。2021年以来，罗平县累计实现城镇新增就业1.55万人，年均转移农村劳动力19.7万人，其中省外务工人员稳定在9万人左右，建成板桥零工市场等规范化就业服务阵地，着力打造覆盖城乡的“15分钟就业服务圈”。
县纪委监委立足“监督的再监督”职责，将稳岗就业作为开年监督的重中之重，紧盯政策落实、技能培训、返岗摸排等关键环节，压实人社部门主体责任，对招聘组织、报名审核、专车安全等全程跟踪，确保底数清、情况明、服务准。
春节前夕，罗雄街道幸多禄村格外热闹。劳务经纪人龚昌林拿着岗位信息表走村入户，谁家有务工需求、谁打算节后换工作，他心里有本“明白账”。在该街道，像他这样从致富带头人、返乡创业青年中物色的就业“领头雁”有数十名。
“龚大哥年前就来家里问过，说浙江那边厂子待遇不错，问我愿不愿意去。”幸多禄村一个年轻人说道，“他帮我把岗位、工资、路费补助都打听清楚了，我就放心报名了。”
针对基层就业信息不对称、对接不精准等痛点，该县以罗雄街道为试点，培育扎根乡土、联通供需的劳务经纪人队伍。在监督推动下，人社部门建立劳务经纪人与村（社区）就业信息员联动机制，信息员摸排需求、经纪人精准对接，实现岗位找人、人岗相适。
从“人找活”的跋涉到“活找人”的直达，改变的不仅是模式，更是就业服务的质效。“企业下单、经纪人接单、群众干活”的服务机制，让大天种业、上斗简光伏发电等重点项目用工需求得到及时满足，累计输送临时用工5000余人次，帮助150余人在“家门口”稳定就业。
来自钟山乡的姑娘小陈即将前往省外电子厂务工。春节前，沪滇劳务协作招聘活动走进狗街集市，她很快找到心仪岗位。“工作人员讲得很细，不仅有岗位，还有技能培训和交通补助，出去心里踏实。”这场以“春风送岗·雁归罗平”为主题的招聘活动，在全县13个乡镇（街道）及县零工市场全面铺开。
与此同时，该县精准对接浙江、福建等劳务协作地区用工需求，畅通跨省务工渠道。组织召开返乡人员座谈会，面对面倾听200余名代表就业意愿、解读扶持政策，引导群众留乡就业创业。
截至2月下旬，罗平县已举办招聘活动30余场次，收集发布岗位信息1.5万余条，春节后输出就业数千人。
从滇东高原到长江之滨，一趟趟专车、一项项监督、一次次回访，不仅铺就了务工人员的返岗坦途，更让护航的温暖乘着春风，抵达每一个为美好生活奋斗的群众心里。（金艳琼李琳苑）
