“感谢组织的关心和帮助，让我卸下了思想包袱，今后我将更加努力工作，不辜负组织的信任。”
“作为一名党员干部，我放松了对自己的要求，感谢组织及时提醒纠偏，让我认识到自己的错误。”
……
日前，宣威市纪委监委对受到处理处分的党员干部开展集中回访教育，帮助干部解心结、卸包袱，重拾干事创业信心决心。
近年来，市纪委监委落实“惩前毖后、治病救人”的方针，持续深化干部担当作为“激励行动”，注重将回访教育与处分执行、警示教育、建章立制、办理申诉、排忧解难相结合，让回访有“温度”“力度”和“深度”，进一步提振干部干事创业的精气神。
为确保工作取得实效，综合运用实地走访、问卷调查、资料查阅等方式，系统全面地掌握受处理处分人员思想动态、生活状况、工作情况等。采取逐一谈话、电话回访等方式制定个性化回访方案，将思想政治工作贯穿始终，让干部切实感受到组织的关怀。在此基础上，还通过廉洁家访、廉政家书、家属座谈会等方式，与干部家庭搭建沟通桥梁，加强对干部“八小时以外”的监督，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒帮助。
为让工作更加精准规范，在进行回访教育时，同时请回访对象填写《回访登记表》，对回访教育的时间、内容、效果等进行综合评价，并听取其本人及家属对回访工作的意见建议。据此建立台账，实时更新、定期分析、总结提炼，形成评估报告，通过“实回访、真反馈”为组织选用干部提供依据。截至目前，已对263名受处理处分干部进行回访。
“担当尽责的好干部既是严格管理出来的，也是真诚关爱成长起来的。”市纪委监委有关负责人表示，将持续做深做实回访教育工作，通过回访教育与干部教育管理有机结合，深入查找党员干部日常监督管理工作中的风险点，为干部拉起“警戒线”，达到“回访一人、改变一人、警示一片”的效果。（彭丽娟）
