曲靖市中级人民法院开展专项行动，解决执行难问题；麒麟区开展“欠薪·安心”行动，对环卫工人工资发放情况进行拉网排查……
在不久前的“收官开局”务虚会上，曲靖市纪委监委盘点政治监督工作情况时，通报了“会商会诊式”“监督推进式”谈心谈话反馈问题整改情况，2025年共会商会诊事项128件，提出监督意见200条，推动解决问题76个，健全完善制度机制6项。
进一步规范权力运行要以领导干部特别是“一把手”、关键岗位领导干部为重点对象。该市以深化“一把手”和领导班子监督“引领行动”为切口，探索实施“派单+抄告”、落实全面从严治党政治责任约谈等制度，围绕落实全面从严治党主体责任、政治生态建设、重点工作推进等事项，每季度向“一把手”等“关键少数”派发主体责任清单，督促照单履职。对监督检查、政治巡察、审查调查中发现的干部队伍教育管理监督宽松软等问题，向市级分管领导发出廉情抄告单，督促抓好整改。对落实全面从严治党主体责任不力的党组织和党员干部进行约谈，构建守土尽责、齐抓共管的管党治党“责任共同体”。开展“会商会诊式”“监督推进式”谈心谈话，市纪委监委主要负责人每季度与相关领域党组织主要负责人“一对一”谈心谈话，面对面沟通交流、分析问题、研商对策，推动“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。
“这次巡察发现，你存在管党治党第一责任人责任落实不到位，对干部职工教育管理监督宽松软等问题。”日前，市委巡察组集中梳理巡察工作情况，“原汁原味”反馈“一把手”存在问题并提出整改建议。
曲靖市把“一把手”履职用权纳入巡察监督重点事项，制定在巡察中深化对“一把手”监督的实施办法，明确围绕落实全面从严治党政治责任、贯彻执行民主集中制、选人用人等七个方面45项清单，通过个别谈话、延伸了解、受理信访举报等方式，对“一把手”履职用权、廉洁自律等情况进行精准“画像”。“一把手”履职过程中的一般性问题，督促立行立改。对巡察发现的苗头性、倾向性问题，形成工作提示抄告分管联系该单位的市级领导跟进督促整改。
该市各级纪检监察机关上下联动、同向发力，把加强“一把手”监督作为监督重点，综合运用提醒谈话、问题交办督办等方式，探索“一把手”监督新路子，督促“关键少数”扛牢管党治党政治责任。
宣威市聚焦管党治党、队伍建设等8个方面细化监督重点，明确强化上级对下级监督、加强同级领导班子监督、严肃纪检监察机关专责监督等11类监督方式，前移监督“关口”，对“一把手”履职用权廉政风险点早提醒、早纠治，抓早抓小、防微杜渐。罗平县动态收集整理日常监督、信访举报、巡察反馈等涉及“一把手”问题反映情况，建立问题整改跟踪问效工作机制，通过列席相关会议、下沉督导、“回头看”等方式，督促“一把手”勇于纠正问题，切实改进工作。陆良县实行领导干部插手重大事项记录报告等制度，紧盯重大政策制定、重大工程审批、大额资金安排、干部选拔任用等重要事项，明确记录报告情形和联动处置措施，形成违法用权有痕受控的严管严治氛围，压缩“关键少数”任性用权、以权谋私空间，让权力在阳光下规范运行。
该市将认真落实权力规范运行要进一步到位的重要要求，紧盯审核审批、决策执行等权力运行关键环节，健全完善用权制权相统一、清晰透明可追溯、全链条受监督的制度机制，督促“一把手”以身作则规范用权、廉洁用权，带动形成风清气正的政治生态和干事创业的发展环境。（陈聪明）
