2025年以来，麒麟区纪委监委聚焦党风廉政建设责任落实关键环节，通过派发主体责任清单、廉情抄告单、开展“会商会诊式”“监督推进式”谈心谈话等方式，助力区领导更好履职尽责，实现管党治党政治责任层层传导、落地见效。
区纪委监委根据每位区领导的职责分工和分管领域特点，在充分调研的基础上，既列出政治建设、作风建设等共性任务，又针对工程项目建设、民生福祉保障、资金管理使用等不同领域设置差异化监督指标。累计向区委、区政府领导班子成员派发主体责任清单54份，有效推动责任落实从“软任务”向“硬指标”转变。
“如果说主体责任清单明确了‘要做什么’，那么廉情抄告制度则聚焦‘问题在哪里’。”区党风廉政建设责任制工作领导小组办公室负责人说道，通过常态化廉情抄告制度，将监督检查、专项审计、信访举报、审查调查等渠道发现的问题进行系统梳理，按照“谁分管、谁负责”原则，向相关区领导和责任部门发送问题提示单。抄告单不仅列明具体问题，还附上相关背景材料和建议整改方向。
针对工程建设项目审批、惠民资金发放等领域问题，发出廉情抄告8份，推动解决包括干部教育管理有差距、项目监管不到位等12个具体问题，形成问题发现、分级抄告、限期整改、结果反馈的闭环管理模式。
在推动问题整改过程中，区纪委监委同步开展“会商会诊式”“监督推进式”谈心谈话。针对日常监督和专项检查发现的深层次问题，及时与相关分管领导、责任单位负责人“会商会诊”，通过多角度分析研判，共同剖析问题根源、研究解决方案。针对整改推进缓慢、责任落实不到位的，由区纪委监委主要负责人约谈相关分管领导和责任单位“一把手”，重点督促整改进度、压实整改责任，对敷衍塞责、整改不力的严肃问责。累计开展谈心谈话15人次，推动解决制度执行不力、监管责任缺失等突出问题8个，有效提升了问题整改的系统性和实效性。
“全面从严治党没有完成时，只有进行时。”区纪委监委主要负责人表示，将持续深化“五责协同”工作机制，不断完善责任传导、监督检查、考核问责的制度体系，推动各级领导干部切实履行管党治党政治责任，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。（刘锋刘烁）
